秋招实难!面试中必备的职业规划问题你掌握了吗?
作者: 创意星球网
2020-07-27 17:28:22
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随着时间的推移,“疫情黑天鹅”事件虽已在国内暂且平息,但仍对国内各行业有着不大不小的影响。这一点,在招聘环节表现尤甚。往年所谓“金九银十”的秋招虽然今年受影响而提前启动,但相比于往年来说,面向数百万的学子们的200+名企大厂秋招进程竞争依然激烈。

在如此激烈的秋招竞争中,各高校学子们也都纷纷各显神通,简历、形象追求着极致的完美,但面试中HR必问的职业规划问题却成为最后的拦路虎。自己究竟适合什么样的工作内容?求职规划究竟如何作答?

“条条大路通罗马”,当正式踏入职场之后,未来的目标与方向不胜枚举,往后每一个抉择都会决定之后的职业发展道路与最终结果。不想成为自己曾经最讨厌的人,那么职业规划很重要。

远见思维下的目标限定

工作就是一场马拉松,一旦认准一个大方向之后,或许在之后的三十年、五十年内一直深耕于这一领域,直至成为专家。因此,在职业规划的初期拥有一个远见思维是十分重要的事情。当我们进行职业规划时,站在全局的基础上看到未来发展方向,基于自身兴趣之上,着力于行业发展以及目标限定。高瞻远瞩,切忌只关注眼下的得失。当我们拥有一个大目标再进行拆解时,才可以拥有一个长期的准备与规划。

成长性思维下的积累学习

在互联网时代下,企业遴选人才的要求早已从“I型人才”转变为“T型人才”。这意味着我们在熟悉本职工作的同时,还要具备一定的成长性思维。在现有的工作技能基础之上,勇于接受工作中带来的种种挑战,主动学习新技能、新事物,敢于跳出自己的舒适圈,横向发展自身职业方向,纵向积累职业含金量。

以上两点职业规划方法你掌握了吗?未来不易预测,还未紧密接触职场的学子们着实难以预测到自己的未来职业发展走向。但随着1-3年短期职业规划的制定与实施,层层迷雾终会拨开,一个个想法终会被验证,最终终会找到一条适合自己的道路。

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