“志不求易者成，事不避难者进”。自古至今，那些不畏艰难困苦的有志之士们总能先人一步望见胜利的曙光。自然新一代的大学生们也豪不例外。他们离开校园转身投入到就业大潮之中，在尽力拼搏之后总会或多或少赢得一些社会赋予的回馈：offer。

但当职场小白在受到两家或多家企业的青睐时，应当如何抉择？是听从主观情绪的判断还是在资料收集后进行理性抉择呢？为了确保选择一个入职后依旧满意的工作，从以下三方面来进行offer挑选最为稳妥：

收集信息

在心仪的工作岗位之间做出抉择，总是令人犹豫不已。但如果将收集来的信息进行横向对比，那么所呈现的结果就会清晰明了。

因此，求职者可以通过查询企业规模、员工评价等客观信息；向人事部门了解岗位的薪资福利等信息以及向直属领导了解岗位需求、发展上升空间等信息，将这三方面的信息横向进行比较，再根据个人的需求进行顺序排列。排序靠前的企业可以进行优先考虑。

注重细节

在面试的过程中，善于观察周遭环境，发现一些小细节。例如，下班时间之后，办公室是否依旧繁忙？工作环境与氛围是否和谐等。根据个人具体情况与岗位需求重点进行逐一考察。除此之外，在与直属领导沟通时，也请着重考虑是否与其相处融洽等问题。

及时拒绝

当做出决定之后，请及时拒绝其他企业提供的工作机会。为了确保之后合作的延续性，可以向被拒企业表达出遗憾与感激之情，例如：感谢公司的青睐，感谢公司对能力的肯定，希望之后依然可以进行合作等等。

每一份offer的获得都代表着企业对你四年学习与能力的认可与肯定。结合以上建议，认真考虑，为将来选择一条更加适合自己的道路吧。