从“疫情黑天鹅”事件爆发到高企就业压力加大，2020年毕业生们无可厚非地面临着“地狱模式”的应聘考验。但当这群毕业生们在社会多方支援下慢慢找到自己未来的方向时，21届学子们应聘就会轻松吗？

答案显然不是。在后疫情时期的影响之下，经济下行，部分企业在上半年就取消了实习机会，影响了21届学子们校招的顺利进行。

在面对激烈的就业竞争与就业压力之下，无经验的学子们如何脱颖而出？面试的时候如何能让面试官眼前一亮？下面从以下几个方面来具体阐述一下吧。

在面试环节中，优质流畅的自我介绍会直接提升面试官的好感度，语言逻辑清晰，减少拖沓、重复语句。围绕工作岗位与需求展开，凸显出你能为企业带来的价值。

突出亮点，体现优势

在自我介绍过程中，面试官可以初步了解你的个人信息与资料。在自我介绍环节中，适当添加个人的亮点与优势，提升简历的高度。例如：掌握的技能、高企的实践经验、与岗位相适配的个人爱好等。将个人的亮点与岗位需求相结合，将企业的发展方向与个人发展相结合，既体现出对岗位的重视，更表现出自身的竞争优势。

控制时间，进行发挥

在自我介绍环节中注意把控时间长短，时间不宜过长。在1-3分钟内，将四年的经验进行凝练汇总，选择有利于岗位竞争的优势进行阐述，在纸质版自我介绍的基础之上进行发挥，适度进行包装美化。

剑未佩妥，出门已是江湖。虽然前方道路险阻，虽然前方尚不明确，虽然会经历一次次挫折，但只要记住刚出发时的勇气，未来依旧可期。