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1、本科及以上学历,有过互联网新媒体行业、广告行业招聘或猎头工作经验者优先; 2、招聘作为公司人才输送的端口,要热爱招聘工作,有责任心; 3、了解人力资源招聘模块操作流程及运用; 4、工作细致,具有较强的沟通协调能力; 5、熟练使用办公软件,普通话标准。
1、根据部门需求,制定招聘计划,多渠道发布招聘信息; 2、进行简历筛选,邀约面试; 3、负责各类岗位的初试,并出具初试意见; 4、向被录用员工发送录用通知书,安排录用流程; 5、参与招聘渠道探讨、安排校园、社会招聘等; 6、完成上级领导交办的其它工作。