1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；
4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施；
5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；
6、提交公司发展现状报告和发展计划报告；
7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的指定及推行；
8、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。
