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1、21届,本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2、具备HR实习经验优先; 3、北京地区高校尽快入职,实习时间保证3个月以上,每周保证4-5天。
1、实习生简历筛选,邀约面试,协助进行面试; 2、员工入职办理或离职办理,考勤通知等; 3、线上培训系统维护; 4、薪酬福利管理; 5、协助HR进行HR模块相关工作。