圣象大学 圣象集团

  
以互联网、大数据、云计算、人工智能、物联网构建的数字化工业和商业时代，企业如何通过培训为组织赋能、为人才赋能？如何构建符合时代需求的战略导向、组织模式、人才系统、学习地图？如何重构培训生态新系统？这些都是当下企业和培训机构面临的挑战，也是急需解决的新课题。

 
8月30日至31日，在中国企业教育百强论坛组委会、人力资源报社联合主办的第十四届中国企业教育百强论坛上，圣象大学与苏宁大学、海尔大学、同仁堂大学等中国优秀企业大学共同荣获“中国最具价值企业大学”奖项，圣象集团人力资源部总经理、圣象大学校长崔学良博士荣获中国企业教育功勋人物殊荣。

  
本届论坛以“培训新生态”主题，倾心打造“培训生态链＋十大专题＂，重点围绕当前企业组织转型新模式，人才发展最新的趋势、模式、方法、工具、实践展开讨论和研究。论坛邀请了来自韩国、日本、新加坡、马来西亚等国内外知名企业家、企业培训专家参会交流。全国各地企业家、HRD、企业大学校长、培训专家等近千位人员出席，近百家主流媒体全程宣传、报道，以期通过本届论坛，能为广大企业赋予新动能、新模式、新思维、新力量，共同推动中国培训事业的新发展。

据了解，2005年，全国22个省市自治区企业教育主管部门联合发起的中国企业教育百强论坛，目前已成为国内规模最大、政府支持力度最强、参与企业规格最高的全国性企业教育培训评价活动，被誉为中国企业培训界的福布斯、风向标、奥斯卡，更是一个研究与实践、评价与推广、学习与交流的大平台。14年来，有近300位海内外知名人士参与其中。推选出近1300家企业教育先进单位，600余家示范基地，180多个培训创新成果；出版发行10部《中国企业培训蓝皮书》；依据培训专业领域、行业服务领域评审发布3000余名职业培训专家排行榜，吸引来自10多个国家和地区的300多位业界精英参会，名企名师先后走进天津、上海、成都、厦门、青岛、南宁等众多省市，举办数十场学习交流活动。目前，已与德国德中职教访问团、德国德莫斯教育集团访问团达成全面合作协议，有效推动院校与企业培训结合，更好地融入“一带一路”倡议。

十年磨砺、大学之道

圣象大学隶属于圣象集团有限公司的企业大学，圣象大学是推动组织发展、管理创新、战略升级、企业学习的实战型企业大学。

2007年，为了全面推动圣象的学习创新，提高全体员工的综合竞争力，圣象的企业大学应运而生，从企业大学诞生的那一刻起，圣象大学就肩负起了圣象学习、发展、创新的重任，并成为圣象20000名员工学习的平台、成长的舞台。

在企业教育的实践中，圣象大学在创新学习发展，知识管理、文化传播、新技术应用、新媒体传播等方面都进行了不断的探索和创新。在家居建材行业内开创了多个创新型企业学习项目，自主开发和编制了《圣象门店运营管理手册》、《“销”讲手册》、《圣象力量》、《终端销售技巧工具》《圣象品质检测工具箱》《终端VR展示系统》等多部专业培训教材、工具。开发了《区域管理能力提升》、《促销实战提升》、《圣象门店运营管理系统》、《如何做好服务》等100余门专业课程。

多年来、圣象大学策划实施的“雏鹰计划”特训营，“大国工匠”人才培养项目，“千人店长”密训项目、“销”讲师认证项目、实战管理硕士研修班，企业精益化生产管理提升，阿米巴经营管理智慧高峰论坛等咨询和学习项目，为圣象管理团队拓展战略视野、提高经营意识、改进管理理念提供了重要的学习平台，为培养圣象后备新生力量，促进员工综合技能提升，提供了重要的成长平台。

圣象大学通过不断的摸索和实践，已经形成从项目立项，到项目实施；从课程研发，到课程学习；从讲师提升，到导师培养；从课堂教学，到移动学习的全流程、全覆盖、全系统的学习体系。在圣象大学内部建立了智库专家、培训导师、培训讲师、培训师等组织体系完善的企业大学讲师团队，已经具备了内部咨询攻关、课程项目研发、课程组织实施的企业大学组织运营体系。通过大学坚持不懈的讲师培养机制，已经建立一支强大而有力的内训师培训团队，其中学院导师30余人，讲师100余人，内训师500余人。目前，圣象大学拥有4大培训中心，10余部培训教材，100余门核心课程，拥有200多位核心内训师团队。

圣象大学得到了社会各界的支持和帮助，先后荣获了中国企业商学院最佳实践奖、中国企业教育百强，第十届、十三届中国最具价值企业商学院，上海交通大学最佳战略合作伙伴,华商企业大学联合会创始理事，中国优秀企业大学菁英奖，最具成长性企业大学， 中国企业培训示范基地，中国最佳企业大学等多项荣誉。
未来圣象大学将紧密依托圣象发展战略，将成为圣象集团战略实现、组织学习、管理创新、发展变革的新平台，成为圣象学习创新和事业发展的新动力，成为圣象战术升级、策略发展、战略实现的新伙伴。肩负起更多的社会责任和历史使命，不遗余力的推动中国企业实战教育的发展与创新。

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