广告人文化集团成立于1996年，历经近 30 年的时光淬炼与匠心深耕，已经发展成为一个拥有行业高度、影响广度、资源深度和执行力度的智业兵团。2025年是集团快速发展的一年，新年伊始，集团吸纳了30多名新的优秀人才。根植《广告人杂志》三十余载 “以专业笔墨记录行业变迁” 的核心理念与匠心传承精神，集团于5 月启动入职新人的首届稿件内容评优活动，从选题前沿性、内容实操性、表达创新性、传播穿透性等维度解码广告行业新图景，让新员工在文字淬炼中接过 “匠心丈量行业” 的精神火炬，愿新员工以文字为刃，在继承专业基因的同时迸发创意锋芒，让每一份内容都成为职场征途的匠心注脚。

以评促优

多部门新员工踊跃参与

活动伊始，集团明确参评规则后，29 名新员工（占 2025 年入职总人数 90%）携作品踊跃参与，营销、后防多部门新生力量同场竞技。大家积极响应，展现出对专业能力提升的强烈渴望与蓬勃的工作热情，印证着他们以评促学、以笔砺行的职业热忱。

严格评审

优秀作品与人才双脱颖而出

在评优过程中，严格遵循既定原则。主题内容要求鲜明、积极向上，契合公司文化与发展战略；文字表达需流畅准确、逻辑清晰；创意与独特性强调新颖视角和独特创意；排版与设计注重合理美观；传播效果则考量作品发布后的阅读量、点赞量等数据。

经过激烈角逐，活动结果新鲜出炉。稿件评比中，才禹淇荣获一等奖，倪正宜斩获二等奖，张可盈、李健、白宁骅三人获得三等奖，他们凭借出色的作品脱颖而出。同时，为鼓励全员参与，集团对参加评优的新员工均给予了鼓励奖。

感恩奋进

获奖员工回顾成长与展望未来

获奖员工不仅在评优中展现专业实力，更在入职以来的日常工作中体现出高成长性：

一等奖获得者才禹淇硕士毕业于天津师范大学新闻与传播专业。入职短短不到半年的时间，她从一个行业小白逐渐成长起来，这与她平时的刻苦钻研密不可分。写成一篇好的稿件绝非易事，不管是前期的行业调研，还是从细节处入手的数据支持，亦或是一个精彩的案例分享，都需要细细斟酌文字。文笔提升的同时，也能够学到更多的行业知识。在得知自己获得一等奖之后，才禹淇表示这份荣誉离不开团队协作与领导指导，她将一如既往地以饱满的热情投入工作，为公司贡献自己的一份力量。

才禹淇

二等奖获得者倪正宜硕士就读于天津财经大学新闻与传播专业。入职时间虽短，但作为组内新人，她迅速适应快节奏的工作并出色地完成任务，获得了同事们的一致好评。在本次稿件评优中脱颖而出，她表示非常感谢公司给予的平台和领导的指导，立志提升能力，产出更有价值的作品。

倪正宜

三等奖获得者张可盈、李健、白宁骅也都提及在工作中的成长与收获，以及对公司和同事的感谢，未来将会继续努力，在工作岗位上实现自我价值。

张可盈 

李健

白宁骅

双向赋能

评优活动构建人才培育新生态

从育人维度审视，此次活动构建了 “以评促学 — 以学促干 — 以干促优” 的闭环，为新员工提供了展示自我的平台，让他们在实践中锻炼专业能力，在竞争中激发创新思维。通过评委的专业点评和与其他同事的交流，新员工能够快速了解自身不足，明确改进方向，加速成长进程。

而在企业文化内宣方面，活动所设定的评优标准，如主题内容符合公司文化等，有助于新员工深入理解公司价值观，将公司文化融入创作中。获奖作品的展示和传播，也向全体员工传递了积极向上、追求卓越的企业文化精神，增强了员工的认同感和归属感。此次新员工稿件评优活动不仅是对新员工工作成果的一次检验，更是集团培养人才、弘扬企业文化的重要举措，为集团的长远发展注入了新的活力。

我们致力于让每一位新员工都能在广告人文化集团的土壤中找到成长的支点，最终实现个人价值与企业发展的同频共振。