

在产教融合成为教育改革与产业发展共同命题的时代,广告人文化集团以“先对接再融合”为核心理念,构建起覆盖“产业—行业—企业—专业—岗位—课程”的全链条融合体系。作为深耕创意产业二十余年的专业机构,集团依托赛事IP、资源整合与生态构建,在教育与产业之间架起贯通桥梁,让高校教学内容与行业需求同频共振,成为推动产教协同发展的标杆力量。
六位对接:筑牢产教融合的资源根基
广告人文化集团提出“先对接再融合”的实施路径,通过“对接产业、对接行业、对接企业、对接专业、对接岗位、对接课程”的六位一体模式,实现教育与产业的精准咬合。集团整合二十余年积累的行业资源,将文化创意产业的发展趋势、头部企业的真实需求、岗位所需的职业技能,系统转化为高校的教学内容与实践课题。 在产业端,集团聚焦创意产业核心领域,联动广告、设计、营销等细分行业,构建涵盖品牌主、智业公司、媒体平台的资源网络;在教育端,对接全国高校相关专业,将企业项目转化为课程案例,将岗位标准融入教学大纲。这种双向对接打破了教育与产业的壁垒,使高校成为产业人才的“孵化舱”,企业成为教学实践的“练兵场”。
三大计划:构建协同育人的实践体系
广告人文化集团以“学科提升计划”“创意优才计划”“双师打造计划”三大举措为支撑,形成产教融合的立体实践体系。“学科提升计划”推动企业真实项目进入课堂,将赛事命题转化为教学任务,使学生在解决商业问题中掌握专业技能;“创意优才计划”通过赛事孵化、技能认证、实习对接,为学生搭建从校园到职场的成长通道;“双师打造计划”整合企业高管与行业精英,组建实战导师团队,通过创意大讲堂、企业采风等形式,将前沿经验注入教学环节。 集团推出的“创意之星”职业技能认证体系,以赛事成果为基础,实现从能力证明到职业资质的衔接,让学生在校园阶段即可获得行业认可的“能力护照”。这种“以赛带学、以证促业”的模式,使产教融合从概念落地为可操作的育人流程。
生态联动:搭建资源流动的价值网络
广告人文化集团通过线上线下联动,构建“赛事—活动—平台”的产教融合生态网络。线上依托创意星球网,打造集作品展示、人才对接、项目合作于一体的数字平台,实现高校创意资源与企业需求的精准匹配;线下承办中国国际广告节产教融合博览会、Y2Y品牌年轻节等活动,搭建高校、企业、行业的多边对话场景。 集团推动的“企业进校园”“师生进企业”双向互动,让高校教师深入产业一线获取实践素材,企业专家走进课堂传递实战经验。通过青春好物节、创意盛典等载体,优秀学生作品得以在行业舞台展示,形成“教学成果—创意输出—产业应用”的闭环。这种生态联动让资源在教育与产业间高效流动,实现“人才共育、成果共享、价值共生”。 从资源对接 to 生态融合,广告人文化集团以系统化布局践行产教融合使命。通过六位对接筑牢根基、三大计划激活实践、生态联动畅通链路,集团正在推动教育链、人才链与产业链的深度融合,为创意产业培育兼具理论素养与实战能力的新生代力量,也为产教协同发展提供了可复制的实践范式。