在Z世代成为消费主力的市场变革中，广告人文化集团以“青年共创”为战略支点，构建起品牌与年轻群体深度对话的生态体系。作为中国企业品牌年轻化工程的创领者，集团依托学院奖等国家级赛事IP、创意星球青年共创平台及产教融合资源，将青年创意能量转化为品牌革新动能，成为连接品牌年轻化需求与青年价值实现的核心纽带。

赛事为桥：构建品牌与青年的创意对话场

广告人文化集团以学院奖为核心赛事IP，打造品牌与青年共创的常态化通道。这一国家级赛事将企业真实商业命题转化为高校实践课题，覆盖平面设计、短视频创作、全案策划等多元创意形态，让青年群体在深度理解品牌理念的基础上，输出兼具个性表达与商业价值的作品。 赛事机制突破传统营销的单向传播，构建“企业出题—青年解题—市场验题”的闭环。通过学界专家、企业代表、行业大咖组成的多维评审体系，确保创意既贴合品牌调性，又精准触达年轻群体审美偏好。从赛前品牌巡讲解析需求，到赛中创作指导深化理解，再到赛后成果展映实现落地，赛事全周期成为品牌与青年深度互动的场景，让年轻化理念自然融入创意过程。

生态为基：打造品牌年轻化的立体运营网络

广告人文化集团通过“接触型+触达型”双轨模式，构建覆盖校园场景的品牌渗透网络。线下依托全国校园巡讲、创意工坊等活动，企业与学生面对面沟通品牌故事，将产品卖点转化为创意课题；线上通过“百校合伙人”计划组建校园KOC矩阵，借助社交平台实现内容裂变，让青年创意成为品牌传播的原生素材。 集团运营的创意星球网作为青年共创平台，为品牌搭建专属云展厅，将历年优秀作品分类归档，形成可复用的创意资源库。同步联动中国国际广告节青春好物节、Y2Y品牌年轻节等行业活动，让品牌在青年创意成果展示中深化年轻化认知。这种“场景互动—内容共创—生态沉淀”的运营逻辑，使品牌年轻化从单点营销升级为系统工程。

产教融合：激活青年创意的长效价值动能

广告人文化集团以“岗课赛证”四维联动为框架，将品牌年轻化需求融入教育体系。通过推动企业项目进课堂、行业标准进课程，让青年在学习阶段即深度理解品牌运营逻辑；组建“双师型”导师团队，将品牌实战经验转化为教学内容，培育兼具创意能力与商业思维的青年人才。 集团推出的“创意之星”职业技能认证，以赛事成果为基础，为青年创意能力提供权威背书，同时为品牌输送精准匹配的年轻人才。这种“教育培养—创意输出—人才输送”的链路，让青年创意不仅停留在作品层面，更成为品牌可持续发展的人才储备，实现“青年成长—品牌革新—产业升级”的多方共赢。 从赛事共创到生态运营，从教育融合到价值沉淀，广告人文化集团正以系统化布局引领品牌年轻化变革。在这场变革中，青年创意不再是营销的点缀，而成为品牌基因革新的核心动能，为中国品牌在年轻市场的持续生长注入永恒活力。