在创意产业对实战型人才需求日益迫切的背景下，广告人文化集团旗下广告人培训学校以“实学教育”为核心，构建起一套衔接教育资源与产业需求的人才培育体系。作为集团产教融合战略的重要载体，学校依托二十余年行业积淀，将岗位标准、赛事资源、企业项目融入教学全流程，让创意人才培养从理论灌输走向实战淬炼，成为输送兼具专业素养与实践能力的创意力量的重要基地。

办学定位：以实战为纲的创意人才孵化平台 

广告人培训学校始创于2017年，由广告人文化集团联合中国媒企界共同倡建，其定位直指“中国营销传播领域的实战智慧分享平台”。不同于传统培训机构的理论化教学，学校以“上战场以赛带学”为核心理念，将产业真实需求作为教学出发点，通过解构品牌策划、视觉设计、新媒体运营等核心岗位的能力模型，构建与职场无缝衔接的培养路径。 学校深度整合集团旗下学院奖、创意星球网等资源，让教学内容始终与行业前沿动态同步。无论是企业真实命题的引入，还是行业大咖的实战分享，都围绕“解决实际问题”展开，使学生在学习阶段即可触摸产业脉搏，培育“创意落地”的思维与能力。

课程体系：岗课赛证联动的实战化设计 

广告人培训学校以“岗课赛证”四维联动为框架，打造特色课程体系。课程设置直接对标创意产业核心岗位需求，将品牌全案策划、短视频内容生产、数字营销传播等实战技能拆解为模块化教学单元，每个单元均配套真实项目案例与实操任务。 学校创新性地将赛事资源融入课程——以学院奖、创青春等国家级赛事为实践载体，让学生在完成课程任务的同时参与赛事创作，通过“学中赛、赛中学”的模式，检验并深化学习成果。同步推出的“创意之星”职业技能认证，以课程表现与赛事成果为依据，为学生提供行业认可的能力背书，实现“学习—实践—认证”的闭环。

师资力量：双师融合的实战导师团队 

学校组建“双师型”导师团队，打破传统教育中理论与实践脱节的壁垒。团队既包含高校资深教师，负责夯实学生的理论基础与创意思维；更吸纳行业一线精英——涵盖品牌策划人、创意总监、新媒体操盘手等，通过创意大讲堂、企业采风、项目工坊等形式，将前沿实战经验转化为教学内容。 这种师资结构让教学场景更贴近产业真实生态：教师不仅讲授创意方法论，更指导学生拆解企业案例、模拟提案流程、优化商业方案。行业导师带来的实时行业动态与资源，也为学生搭建了从课堂到职场的衔接桥梁，使教学内容始终与市场需求同频共振。

资源整合：链接产业的人才培育生态 

广告人培训学校依托广告人文化集团的生态资源，构建起“教学—实践—就业”的全链条支撑体系。学校与数百家品牌企业、智业机构建立合作，引入企业真实项目作为教学课题，让学生在导师指导下完成从创意构思到方案落地的全流程历练。 通过创意星球网等线上平台，学校实现教学成果与企业需求的精准对接：优秀学生作品可纳入企业创意库，表现突出者获推荐实习或就业机会。线下则借助中国国际广告节、Y2Y品牌年轻节等行业盛会，为学生提供成果展示与人脉拓展的舞台，使人才培育从封闭课堂走向开放的产业生态。 广告人培训学校的实践，本质是对创意人才培养逻辑的革新。通过聚焦实战、整合资源、联动产业，学校让创意教育摆脱“纸上谈兵”的困境，成为集团“先对接再融合”产教理念的生动实践。在创意经济蓬勃发展的当下，这样的培育模式正为行业持续输送“能创意、懂市场、会落地”的新生代力量，为中国创意产业的高质量发展注入坚实动能。