在产教融合成为连接教育与产业的核心纽带之际，广告人文化集团以“三大计划”为支柱，构建起“学科提升—人才培育—师资赋能”的立体化实践体系。通过将产业需求深度植入教育环节，让课堂教学对接职场实景，使产教融合从概念落地为可操作的育人闭环，为创意产业培育兼具理论素养与实战能力的新生代力量。

学科提升计划：让课堂与产业同频共振 

学科提升计划以“对接产业需求”为核心，将企业真实项目转化为课堂教学课题，推动专业课程与行业实践的深度耦合。通过整合品牌策划、新媒体运营、创意设计等领域的实战资源，集团将产业前沿动态、岗位能力标准拆解为可融入课程的教学模块，让学生在解决商业问题中掌握核心技能。 计划联动企业与高校共建实践课题库，覆盖平面设计、影视创作、营销策划等多元形态，使课堂内容不再局限于理论讲授，而是扎根于真实产业场景。同步搭建的“企业进课堂”机制，邀请品牌专家解析商业命题，让学生直面市场需求，实现从课本知识到职场能力的无缝过渡，为学科建设注入产业活力。

创意优才计划：搭建从校园到职场的成长通道 

创意优才计划聚焦青年创意人才的全周期培育，以赛事实践为起点，构建“竞赛—认证—就业”的完整链路。通过学院奖等国家级赛事平台，让学生在参与真实商业命题创作中锤炼创意能力；配套推出的“创意之星”职业技能认证，以实战成果为依据，为青年创意水平提供权威背书，成为企业选人用人的重要参考。 计划同步打通实习与就业通道，整合数百家合作企业资源，为优秀学生提供定向实习机会与岗位推荐。“职场精英实训营”模拟真实工作场景，开展提案演练、项目复盘等实战训练，帮助学生快速适应职场节奏，实现从校园创意者到行业实践者的身份转变，为产业输送“即插即用”的实战型人才。

双师打造计划：锻造产教融合的师资核心 

双师打造计划致力于构建“高校教师+行业专家”的复合型师资团队，打破传统教育中理论与实践脱节的壁垒。集团整合广告、营销、设计等领域的一线精英，组建实战导师团，通过创意大讲堂、企业采风、项目工坊等形式，将前沿行业经验转化为教学内容，弥补高校教师行业经验的短板。 计划为高校教师提供产业实践通道，组织教师深入企业参与项目操盘，将实战案例转化为教学素材，提升课堂教学的实战性。同时，推动校企共建“教师工作室”，让教师在指导学生参与商业项目的过程中，同步提升自身的行业服务能力，形成“教学相长”的良性循环，为产教融合筑牢师资根基。 三大计划的协同推进，构成了广告人文化集团产教融合实践的核心骨架。从学科建设对接产业需求，到人才培育贯通成长全链路，再到师资团队融合行业智慧，每一环都紧扣“教育链、人才链与产业链”的咬合，让产教融合从表层合作深化为生态共生。这种系统化实践不仅为创意产业培育了可持续的人才储备，更为教育改革与产业升级的协同发展提供了可复制的范本，夯实了产教融合的实践根基。