在创意产业迭代与青年力量崛起的交汇点上，广告人文化集团主办的青年榜评选以“发掘新锐、赋能成长”为核心，构建起聚焦青年创意人才的权威评选体系。作为集团战略生态的重要组成，青年榜不仅是对优秀青年创意者的认可，更成为连接校园智慧与产业实践的桥梁，让崭露头角的创意力量获得生长的土壤与绽放的舞台。

定位：为何是青年创意的“试金石”？ 

青年榜评选诞生于广告人文化集团对行业新生力量的持续关注，其核心定位是打破青年创意者与产业资源之间的壁垒，为兼具潜力与活力的青年人才提供展示与成长的通道。不同于传统评选的单一维度，青年榜立足“创意实力+发展潜力”双重标准，既关注当下的创意成果，更重视未来的成长空间，成为行业洞察青年创意趋势的重要窗口。 作为集团“青年共创”生态的关键一环，青年榜与学院奖、创意星球网等平台形成联动，将校园创意实践、企业需求对接与行业资源整合纳入同一价值网络，使评选不仅是荣誉的授予，更成为青年创意者从校园走向产业的“第一级台阶”。

机制：如何让新锐力量脱颖而出？ 

青年榜评选以“多元、开放、专业”为准则，构建起独特的选拔体系。评审团融合学界专家、行业领袖与企业代表，从创意创新性、市场适配性、社会价值等多维度进行评估，既保证专业深度，又兼顾产业视角，避免单一标准对新锐创意的局限。 评选覆盖平面设计、影视创作、营销策划、新媒体运营等多元领域，既接纳成熟的商业案例，也鼓励具有实验性的创意探索，为不同类型的青年创意者提供平等的展示机会。同步开展的“创意工坊”“行业对话”等配套活动，让入围者直面资深从业者，获得针对性指导，实现从“被认可”到“被赋能”的递进。

赋能：从榜单到产业的成长链路 

青年榜的价值不止于评选结果的公布，更在于构建起“评选—孵化—落地”的完整成长链路。获奖青年将纳入创意星球网的“新锐人才库”，优先对接企业真实项目与实习机会；优秀作品通过集团全媒体矩阵与线下展会进行广泛传播，扩大行业影响力；表现突出者更有机会参与国际交流项目，拓展创意视野。 集团联动产教融合资源，为青年榜入围者提供定制化成长支持：通过“双师型”导师一对一辅导，弥补实战经验短板；借助“岗课赛证”体系，将创意成果转化为职业能力认证，为职业发展提供权威背书。这种从荣誉到资源的转化，让青年创意者不仅“榜上有名”，更能“路上有光”。

影响：为产业注入青春动能 

历经多年积淀，青年榜已成为创意产业发掘新生力量的“风向标”。其评选结果不仅反映当下青年创意的趋势，更通过持续输出新锐人才，为行业注入新鲜血液，推动创意生态的代际更替。对于高校而言，青年榜是教学成果的检验场，激励更多院校重视实战型人才培养；对于企业而言，榜单成为发掘年轻创意资源的捷径，为品牌年轻化战略提供人才储备；对于青年群体而言，评选则是创意价值的证明，让更多人看到“创意可及、梦想可成”。 广告人文化集团通过青年榜评选，正在书写创意产业的“青春篇章”——让每一份新锐创意都能被看见，每一份成长渴望都能被回应。当青年力量通过这个平台持续汇入产业洪流，创意产业便获得了生生不息的发展动能，迈向更具活力与创造力的未来。