一、战略定位：构建创意人才培育生态

二、核心机制：赛事驱动与传播渗透

1. 赛事设计：以平面设计、短视频制作、营销策划等多元命题为载体，每年引入数百个企业真实需求，覆盖艺术设计、新闻传播、理工农医等全学科领域。赛事设置传播赛道，鼓励学生通过小红书、抖音等社交平台对创意作品进行实际推广，形成从校园到社会的裂变式传播，培养新媒体内容创作与传播能力。
2. 技术赋能：依托创意星球网实现全程数字化运营，学生可在线完成作品提交、评审查询及人才对接，平台年服务师生超 150 万人次。赛事首创 “传播数据考核” 机制，将浏览量、互动量等指标纳入评审体系，推动创意从理论构思向商业落地转化。
3. 产教融合：通过 “课程植入 + 实践赋能” 模式，将企业命题深度融入高校课程体系。例如，联合头部企业开发实战课程，直接以品牌传播需求为教学案例，让学生在校即可掌握职场核心技能。

三、生态协同：媒企校三方联动

• 企业端：300 余家合作企业提供真实项目、实习岗位与师资支持，通过 “品牌课堂”“企业采风” 等形式，将产业经验直接注入教学环节。
• 高校端：联合全国高校共建 “实践人才培育基地”，共享课程资源、实训工具与赛事平台，推动教学模式从 “理论灌输” 向 “实战育人” 转型。
• 平台端：创意星球网作为核心枢纽，整合在线课程、作品展示、人才对接等功能，形成 “学习 — 实践 — 就业” 的数字化支撑体系，并与智联招聘共建 “创意优才专区”，实现认证成果与岗位需求的精准匹配。

四、实践价值：行业范式与未来展望

• 高校层面：推动教学内容与产业需求实时同步，通过 “以赛代学” 提升实践教学质量，助力高校构建应用型人才培养体系。
• 企业层面：提前介入人才培育环节，获得符合岗位需求的储备力量，降低招聘与培养成本，同时通过青年共创反哺品牌年轻化战略。
• 学生层面：在实战中积累的经验与认证成果，成为职业发展的 “加速器”，每年推动数千名学生进入合作企业实习，实现从校园到职场的平滑过渡。