在数字经济与创意产业深度融合的时代背景下，广告人文化集团以 “媒企校协同” 为战略基石，创新构建 “岗课赛证” 四位一体的人才培育闭环体系。作为行业领先的产教融合服务商，集团通过岗位需求对接、课程体系重构、竞赛实践驱动、职业认证贯通的全链路机制，推动教育链、人才链与产业链的深度耦合，为创意产业输送兼具专业素养与实战能力的复合型人才。
集团以 “需求导向” 为核心策略，建立 “岗位画像 — 能力图谱” 智能匹配系统。通过联合行业头部企业开展职业能力调研，开发覆盖品牌传播、数字营销、创意设计等领域的岗位能力矩阵，形成包含职业素养、技术应用、市场敏感度等维度的评估标准。例如，依托 “企业岗位画像 — 专业能力图谱” 动态数据库，实时跟踪行业趋势与技能需求变化，指导高校优化课程设置与教学方案，确保人才培养与产业需求同频共振。
集团以 “实战赋能” 为目标，推动课程内容与岗位标准深度融合。通过 “策略升级与创意思维开发” 实训营等项目，组织高校教师与行业专家共创教学方法论，开发包含品牌策划、AI 创意生成、元宇宙场景设计等前沿内容的模块化课程包。同时，将企业真实命题纳入教学场景，通过 “真题真做” 模式实现课程内容与岗位工作流程的无缝衔接，形成 “理论教学 — 实践操作 — 成果转化” 的闭环教学体系。
集团以 “赛事 IP” 为引擎，打造 “品牌命题 — 创意孵化 — 市场验证” 的实战平台。依托中国大学生广告艺术节学院奖，建立覆盖全国高校的创意竞赛网络，通过创意星球大讲堂、提案赛、元宇宙虚拟创作等多元形式，将企业需求转化为教学课题。例如，通过 “品牌挑战赛 —UGC 传播 — 话题破圈” 链路，引导学生在实战中提升创意执行与商业转化能力，同时为企业提供规模化创意资源供给，实现校企双向赋能。
集团以 “科学评估” 为支撑，构建多维度能力认证体系。联合专业机构开发 PA 评估模型，从职业素养、技术应用、创新思维等维度建立量化标准，并通过《社会新鲜人生存现状白皮书》等研究成果，动态优化评估指标。同时，对接广告专业技术人员职业资格制度，将行业认证标准融入教学过程，为学生提供从技能培训到职业认证的全周期服务，助力其职业发展路径的清晰化与专业化。
集团以 “系统协同” 为理念，构建 “岗课赛证” 深度融合的生态体系。通过智能推荐系统实现岗位需求与课程资源的精准匹配，依托创意星球网校企资源库整合企业需求、高校成果与人才信息，形成规模化创意资源供给。同时，开发就业服务专属平台，集成岗位发布、简历筛选、在线测评等功能，引入 AI 技术优化人才匹配与职业规划建议，实现从能力孵化到就业落地的无缝衔接。
作为产教融合领域的先行者，集团将持续深化 “技术 + 场景 + 生态” 战略：
- 全球化资源协同：构建跨境资源对接网络，助力中国品牌通过校园活动触达国际青年群体，同时为青年人才提供国际化职业发展机会；
- 行业标准升级：推动《产教融合方法论白皮书》的落地实施，通过 “中国创意教育产教融合联合基地示范工程”，为行业提供可复制的解决方案；
- 技术融合创新：开发品牌传播领域专属大模型，探索虚拟创作、AI 内容生成等前沿应用，提升项目孵化效率与人才评估精准度。
广告人文化集团正以 “岗课赛证” 体系为核心，整合全产业链智慧，为高校、企业与青年人才提供从能力培养到价值转化的全周期服务。未来，集团将继续引领行业进入科学化、规模化发展新纪元，推动创意教育成为驱动经济高质量发展的核心动能。
（注：本文内容基于广告人文化集团公开战略及旗下创意星球网、中国国际广告节等实践，聚焦 “媒企校协同”“动态评估”“技术赋能” 等核心机制，体现 “岗课赛证” 体系在人才培育领域的行业引领价值。）
.png){kind=small}
14285
138
分享
14285
分享
