在就业形势复杂多变的当下，提升青年就业质量成为社会关注焦点。广告人文化集团凭借丰富的行业资源与创新理念，推出创未来工程，以 “四维联动” 模式，全方位助力青年实现高质量就业。

企业资源联动，精准对接岗位需求

广告人文化集团深耕行业多年，积累了庞大的企业资源库，涵盖广告、营销、创意设计、新媒体等多个领域。通过创未来工程，集团将这些企业的实际岗位需求进行整合与梳理，依据岗位技能要求、职业发展路径等因素，精准匹配高校相关专业学生。从品牌策划专员对市场洞察与文案撰写能力的需求，到新媒体运营岗位对内容创作、平台推广技能的侧重，都能在创未来工程搭建的对接平台上找到合适的人才，为学生提供众多与专业契合的优质岗位选择，开启就业的良好开端。

高校教育联动，优化人才培养体系

集团与全国众多高校紧密合作，深入了解高校专业设置、课程体系与人才培养目标。根据企业反馈的岗位需求，协同高校调整教学内容与方法。一方面，推动高校增加实践课程比重，将企业真实项目引入课堂，开展项目式教学，让学生在实践中掌握专业技能；另一方面，引导高校优化课程设置，开设符合行业发展趋势的新兴课程，如人工智能在创意产业中的应用、数字化营销战略等，使学生所学知识与市场需求同步更新，提升学生就业竞争力，培养出更符合企业需求的应用型人才。

专业导师联动，提供全程就业指导

为了帮助学生更好地适应职场，广告人文化集团组建了专业导师团队，成员包括企业资深从业者、行业专家以及高校骨干教师。在创未来工程中，导师团队为学生提供全程就业指导。从学生入学起，导师便根据其专业与兴趣，制定个性化职业规划；在学习过程中，通过线上线下相结合的方式，开展职业技能培训、简历制作指导、面试技巧分享等活动；临近毕业时，导师利用自身资源，为学生推荐合适的实习与就业机会，并持续跟踪学生就业后的发展情况，提供必要的职业发展建议，全方位助力学生顺利就业并实现职业成长。

实践平台联动，增强学生实战能力

创未来工程搭建了丰富多样的实践平台，为学生提供大量实战机会。通过组织各类创意赛事，学生围绕企业真实命题展开创意比拼，在市场调研、创意构思、方案执行等环节中锻炼专业能力；开展企业实习项目，让学生深入企业一线，参与实际业务运作，了解企业工作流程与团队协作模式；举办模拟职场活动，如模拟面试、职场挑战赛等，让学生提前体验职场氛围，熟悉职场规则与沟通技巧。这些实践平台相互联动，使学生在实践中不断积累经验，提升实战能力，为就业做好充分准备。

 

未来，广告人文化集团将持续深化创未来工程的 “四维联动” 模式，不断拓展与企业、高校的合作深度与广度。通过创新服务机制、优化指导内容、强化实践平台建设，进一步提升青年就业质量，为行业输送更多高素质人才，在推动青年就业与行业发展的道路上续写辉煌篇章，助力构建更加完善的就业生态体系。