在深化教育改革与产业升级的时代浪潮中，产教融合已成为推动人才培养与产业发展协同共进的关键策略。广告人文化集团积极响应这一时代号召，以 “媒企校协同” 为战略基石，构建起立体化的产教融合体系，推动国家战略在高校人才培养中的精准落地，为高校带来多维度的价值与深远意义。

一、构建精准对接机制，优化高校专业与课程体系

广告人文化集团首创 “校企双主体” 协同育人模式，紧扣产教融合战略，搭建 “产业需求 — 高校资源” 智能对接平台。通过创意星球网，集团建立起企业需求采集系统，将品牌传播、数字营销等实战课题巧妙转化为高校创意命题，打造 “企业出题 — 高校解题 — 市场验题” 的完整闭环链路。

同时，集团提出 “对接产业、行业、企业、岗位、专业、课程” 的六大对接理论，并以此为指导建立动态协同机制。企业深度参与高校的专业规划、课程开发以及实训指导，将最新的行业标准与职业能力认证融入人才培养方案；高校教师也积极参与企业项目研发，借此提升自身实践教学能力与科研转化水平。这一深度协同模式，不仅切实响应了国家深化产教融合的战略要求，更整合了校企双方资源，形成 “需求对接 — 资源整合 — 价值转化” 的良性循环，助力高校优化专业布局，实现学科建设与产业升级的同频共振。

二、打造实战育人体系，提升学生专业技能与职业素养

集团以国家级赛事 IP 为依托，如学院奖、营创赛等，构建 “企业出题 — 学生解题 — 市场验题” 的实战孵化系统，每年吸引全国千余所高校师生踊跃参与。赛事命题广泛覆盖广告创意、营销策划等多元领域，为学生提供了接触真实商业场景的宝贵机会。在此基础上，集团进一步引入 200 + 企业真实项目，形成 “大赛基础 — 实战进阶” 的双轨培养模式。学生在参与企业项目过程中，能够将创意成果转化为可落地的商业方案，并在跨部门协作、客户沟通、项目管理等实际工作环节中积累丰富的实战经验，大幅缩短从校园到职场的适应周期。

这种 “以赛促教、以战促学” 的机制，让学生在完成市场调研、策略制定等全流程操作中，系统锤炼创意构思、项目管理、跨部门协作等职业核心能力。此外，集团还通过 “创意星证书” 与高校课程体系的深度融合，实现 “课证融通”，提升人才培养的目标导向性，全面提升学生的专业技能与职业素养。

三、整合行业资源，强化高校实践教学支撑

广告人文化集团依托创意星球网与广告人网两大平台，整合行业资源，构建开放式创新生态系统。平台年均举办线上线下活动超百场，汇聚了 2000 万青年创意群体与 35 万家广告相关企业的丰富资源，为高校提供了海量的教学素材与充足的实践机会。

在校企合作方面，共建的产业学院与实践基地进一步打破了资源壁垒。集团联合企业引入前沿技术与设备，助力高校建设虚拟现实实验室、大数据分析中心等先进教学平台，显著提升了人才培养的前瞻性与实用性。这种资源整合模式，不仅积极响应了国家推动教育与产业深度融合的战略部署，更为高校提供了可持续发展的资源保障，有力推动高校实践教学水平的提升。

四、完善就业服务闭环，助力高校学生高质量就业

广告人文化集团打造 “项目发布 — 技能培训 — 证书认证 — 就业推荐” 闭环服务体系，通过创意星球网与智联招聘共建的 “创意优才专区”，实现岗位需求与学生技能的智能匹配。学生从参赛阶段即可明确职业发展路径，在技能培训与证书认证过程中不断提升自身竞争力，最终实现从校园到职场的无缝衔接。

这种 “能力培养 — 认证评估 — 就业对接” 的全链路服务，完善了产教融合战略的闭环管理，有效提高了高校毕业生的就业率与就业质量，增强了高校的社会声誉与影响力，同时也为高校后续人才培养工作提供了精准参考，促进人才培养与就业的良性循环。

 

广告人文化集团的产教融合实践，是对国家战略的积极响应与深入践行。通过整合高校创意资源与企业实战需求，构建 “产业 — 教育 — 就业” 三维协同生态，推动教育链、人才链与产业链、创新链的深度融合。未来，集团将持续深化 “技术 + 场景 + 生态” 战略，进一步强化对高校的赋能作用。期待与更多高校携手，共同构建深度融合的生态体系，为培养适应新时代需求的高素质创意人才贡献力量，在新时代教育变革中书写产教融合的崭新篇章 。