在产教融合不断深化的当下，广告人文化集团积极响应号召，探索出一套独具特色的青年人才培养路径，通过企业实战进阶，助力高校学子实现从参赛到上岗的无缝转变，为高校人才培养注入新活力。

一、以赛为基，激发创意活力

广告人文化集团旗下的学院奖，已成功链接全国 2060 所高校及 8048 个院系，成为激发青年创意的重要平台。大赛命题紧扣品牌传播、数字营销、创意设计等领域的企业真实需求与行业前沿趋势，从新兴品牌的市场突围，到成熟品牌的数字化转型创新，涵盖产业痛点与机遇。

对高校而言，学院奖为师生搭建了创意竞技舞台。教师可将大赛命题融入课程教学，以实战任务激发学生主动学习热情，培养其创新思维与解决实际问题的能力。学生在参与大赛过程中，深入研究市场动态、消费者心理，运用所学知识进行创意构思与方案策划，不仅提升专业技能，还能精准把握行业发展方向。大赛中的多元评审团，从市场价值、创意可行性等多维度评判，为学生提供贴近市场需求的专业指导，助力其明确创意在商业环境中的定位与价值。

二、企业实战，锤炼专业技能

基于学院奖赛事积累的创意成果与人才资源，广告人文化集团引入 200 + 企业真实项目，为学生开启实战进阶之旅。学生以团队形式深度参与项目执行，从项目启动时对企业需求的精准解读，到策略制定阶段的市场调研与创意规划，再到执行过程中的资源协调、团队协作以及最终的效果评估，全方位模拟真实职场工作流程。

这一实战环节对高校人才培养意义重大。它有效弥补了校内实训与真实职场之间的差距，学生在企业项目中直面复杂多变的实际问题，通过不断解决问题，其实操能力得到全面提升，从而大幅缩短从校园到职场的适应周期。同时，推动高校 “双师型” 师资队伍建设，校内教师参与企业项目指导，与企业专家密切合作，深入了解行业最新实践操作与前沿技术应用，将这些宝贵经验带回课堂，丰富教学内容，提升教学质量。此外，企业实战项目所产生的反馈数据，为高校优化课程体系提供科学依据，助力高校进一步增强专业课程的实用性与针对性，培养出更符合市场需求的高素质人才。

三、技能认证，量化人才实力

广告人文化集团推出 “创意之星” 职业技能认证体系，该体系以学生在赛事与企业项目中的表现为重要依据，从创意构思、方案执行、团队协作、市场洞察等多个关键维度，依据行业通行标准与企业实际用人需求，制定详细且量化的考核指标。通过严格评估的学生，将获得具有高度行业认可度的认证证书。

这一认证体系为高校人才培养成果提供了客观、标准化的评价工具，帮助高校精准定位教学薄弱环节，为教学改进提供有力依据。同时，显著增强学生就业竞争力，认证证书成为学生专业能力的有力证明，使学生在求职过程中脱颖而出，有效提高高校毕业生的就业质量与专业对口率。

四、就业推荐，搭建职业桥梁

凭借广泛的企业合作网络与先进的技术平台，广告人文化集团构建起 “能力认证 — 岗位匹配 — 就业推荐” 的就业服务闭环。基于学生的项目表现生成 “创意职业能力认证”，通过创意星球 “人才优配” 系统，将学生能力与企业岗位需求进行智能匹配，为学生推荐优质就业机会。同时，联动企业建立实习基地，形成 “实践 — 实习 — 就业” 的顺畅职业发展通道。

就业推荐服务显著提升高校毕业生就业率与专业对口率，极大增强高校社会声誉。借助就业数据反馈，助力高校优化专业设置与人才培养方案，实现教育与产业的良性互动，为高校人才输出提供坚实保障，推动人才培养与市场需求的动态平衡。

 

广告人文化集团通过企业实战进阶实现青年人才从参赛到上岗的转变，构建起从创意激发到就业落实的完整育人链条。期待与更多高校携手，在这一创新机制下，共同培育适应产业变革的高素质创意人才，开创产教融合新局面，助力高校学子顺利开启职业生涯，实现人生价值。